Si riportano le le tabelle retributive in vigore dall’1/1/2022 per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Oristano come modificate dal CIPL 14/12/2021 Il 14 dicembre 2021, tra La CONFAGRICOLTURA Oristano, la FEDERAZIONE PROVINCIALE COLDIRETTI, la CONFEDERAZIONE ITALIANA AGRICOLTORI e la FLAI-CGIL, la FAI-CISL, la UILA-UIL si è sottoscritto il CIPL per gli Operai Agricoli, Florovivaisti, Agro-Forestali e dipendenti da Aziende Agricole in Forma Singola o Associata, Cooperative di … [Continua...]
Sottoscritto il rinnovo del CCNL Area Legno-Lapidei
Sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL Area Legno-Lapidei del 13 marzo 2018. L’ accordo decorre dal 1° gennaio 2019 e scadrà il l 31 dicembre 2022. Le parti hanno convenuto gli incrementi retributivi parametrati sui livelli di seguito indicati a partire dal 1° maggio 2022, 1° settembre 2022, così come da tabelle che seguono. INCREMENTI RETRIBUTIVI - IMPRESE ARTIGIANE Settore Legno, Arredamento, Mobili Livello Prima tranche dal 1/5/2022 Seconda … [Continua...]
Smart working: proroghe nel “decreto riaperture”
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto l’approvazione alla Camera dell’emendamento alla legge di conversione del cd. "decreto riaperture" che prevede, in materia di smart working, la proroga della procedura semplificata e del diritto per lavoratori fragili. (Comunicato 29 aprile 2022). Con un emendamento alla legge di conversione del Decreto Legge 24 marzo 2022, n. 24 (cd. "decreto riaperture"), approvato dalla Camera, viene prevista la proroga:- al 30 giugno 2022 del … [Continua...]
Protocollo anticovid: confermate le misure
Nonostante la cessazione dello stato d'emergenza, sono state donfermate le misure prevenzionali previste dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro del 6 aprile 2021. Il Protocollo dispone che, la prosecuzione delle attività produttive può infatti avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino alle persone che lavorano adeguati livelli di protezione. La mancata … [Continua...]
Licenziamento collettivo: ipotesi di unicità del complesso aziendale
4 mag 2022 Ai fini dell'applicazione delle disposizioni in tema di licenziamento collettivo, un’impresa può essere concepita come unitaria anche in presenza di gruppi genuini, in caso di codatorialità, presupponente l'inserimento del lavoratore nell'organizzazione economica complessiva a cui appartiene il datore di lavoro formale e la condivisione della prestazione di questi da parte delle diverse società, che esercitano i tipici poteri datoriali e diventano datori sostanziali (Cassazione, … [Continua...]
Fondo Fon.Te: nuovo Statuto
Da aprile 2022 è in vigore il nuovo Statuto del Fondo Fon.Te. di pensione complementare per i dipendenti da aziende del Terziario (Commercio, Turismo e Servizi). Sono destinatari del Fondo i lavoratori assunti a tempo indeterminato, con contratto a tempo pieno o a tempo parziale, nonché i lavoratori apprendisti ai quali si applica il CCNL del Terziario, della distribuzione e dei servizi, ovvero il CCNL per i dipendenti da aziende del Turismo, il CCNL delle imprese di Viaggio e Turismo, il CCNL … [Continua...]
Firmato il rinnovo contrattuale del CCNL Turismo Anpit – Cisal
Sottoscritto il rinnovo CCNL del Turismo, Agenzie di Viaggio e dei Pubblici Esercizi Le Parti concordano che il rinnovo del CCNL abbia decorrenza dal 1° maggio 2022, con validità fino al 30 aprile 2025 e concordano che la nuova Classificazione del Personale del rinnovando CCNL comprenderà anche la Categoria dei Dirigenti, oltre che dei Quadri, Impiegati ed Operai.I Livelli, per uniformità logica e sostanziale, saranno così sostituti: Previgente CCNL "Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici … [Continua...]
Datore di lavoro e Rspp: la necessaria distinzione dei ruoli
3 mag 2022 Il ruolo del r.s.p.p. deve essere funzionalmente distinto da qualsiasi ruolo decisionale, soprattutto da quello del datore, onde evitare la confusione di posizioni e funzioni con compiti strutturalmente diversi, che devono cooperare su piani differenti. Da ciò discende che la confusione di tali ruoli di per sé è indice di un colposo difetto di organizzazione che ricade sul datore di lavoro, e non costituisce esimente (Cassazione, sentenza 29 aprile 2022, n. 16562). La Corte di appello … [Continua...]
Quote associative 2022 Fondo Arco
Con Assemblea dei Delegati del Fondo Pensione Arco tenuta il 27/4/2022, sono state approvate quote associative per il 2022. Sono state approvate le seguenti quote associative per il 2022 al Fondo Pensione Arco dei lavoratori dipendenti dell'industria e piccola media impresa dei settori: Legno, sughero, mobile, arredamento, Boschivi/forestali; Laterizi e manufatti in cemento, Lapidei; Maniglie ed accessori per mobili.a. per gli Associati con contribuzione ordinaria nel corso dell’anno, per gli … [Continua...]
Trasporto merci – Contribuzione al Fondo Sanilog: scadenza dei versamenti
SANILOG, il Fondo di assistenza sanitaria integrativa per i dipendenti delle aziende che applicano il CCNL logistica, trasporto merci e spedizione, ricorda la scadenza di pagamento del 16/5/2022: versamento dell'integrazione contributiva per il 1° semestre 2022 e della contribuzione per il 2° semestre 2022. Il Fondo di Assistenza sanitaria integrativa SANILOG - CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione - con circolare n. 4/2022, ricorda che entro e non oltre il 16 maggio p.v. le aziende … [Continua...]